里程碑
2020年秋季
第一阶段:探索
- 促进 校园里的对话:
- 在2020年10月，举行了多次会议，以了解更多的学生，工作人员/教师 和校友就目前的优势和建议的改进领域的重点 恒生指数意味着什么
- 11月11日举行了一次后续会议，确定每次讨论的主题. 3. 确认
主题包括:
- UNC作为恒生指数——终于!
- 履行恒生指数的承诺——做对!
- 学生成功心态
- 资源和funding
- 让自己与众不同
- 格里利社区- pGreeley/Evans学校和Aims社区学院的管道
- 领导承诺 & strategy
2020年11月13日
由UNC董事会批准的恒指2025计划
- 希望UNC成为首选机构，包括HSI指定
- 勘探时间表是HSI时间表第一阶段的一部分
- UNC将于2021年1月成立一个工作组，以确定资源需求
- 董事会要求提供有关西班牙裔/拉丁裔学生正在学习的信息 以及未来潜在的职业机会在哪里
2021年1月24日
UNC HSI工作组的发展
- 从2020年秋季对话，教师，员工和学生代表辅导员 讨论校园对话和下一步
- 确定资源需求和成功的度量标准
- 设立“服务精神”的使命和愿景，以及“服务精神”的影响 as an HSI
2021年夏季- 2022年春季
2022年7月- 2024年6月
2024年7月- 2025年6月
第四阶段:评估
- 评估指标和结果的有效性和效率
- 确保与UNC的战略计划保持一致
- 申请HSI资助
- 在“学生至上”的机构框架内协调努力
Fall 2025
阶段5:实现
- 项目完成- UNC成为HSI
- 持续评估和改进工作
- 提供资源
- 学生的成功
- Financial
- 人员
- 组织设计
